| 公司介绍： |
平安健康保险股份有限公司是中国平安集团旗下的专业健康保险公司，2005年6月13日经中国保险监督管理委员会批准设立，主要业务范围包括各类健康保险业务、意外伤害保险业务、政府委托管理健康保险业务、健康咨询服务业务、健康保险再保险业务等，公司注册资本人民币5亿元，总部设在中国上海。
平安健康保险公司成立以来始终秉承“规范经营、专业运作、诚信服务”的方针，重视学习和借鉴国外先进理念和技术，积极参与国家医疗卫生体制改革，探索商业健康保险发展的成功模式，通过产品和服务创新，增强自身服务社会的能力，努力为增进客户健康，保障家庭生活，促进经济发展和社会和谐服务。
平安健康保险公司拥有国际化的专业团队和丰富健康险业务管理经验，目前公司已建立了全球医疗服务协作网络和客户服务响应系统，能够为团体和个人客户提供完整的医疗保障、健康保健、专家咨询和紧急救助等保健计划和保险产品，公司拥有完善的管理信息系统，能够提供24小时中英双语电话咨询服务，平安急难救助系统覆盖全球主要国家和地区。
平安健康保险公司将依托中国平安集团的综合优势，不断提高专业管理水平，增强自主创新能力，完善专业技术体系，不断拓宽服务领域，努力建设专业化、国际化的健康保险公司，为增进人民健康，促进社会进步做出积极的贡献。
薪酬福利
平安的薪酬特点：以岗定薪，岗位不同，薪酬不同；不同的阶段，薪资会有变化。平安的薪酬水平和结构是根据市场情况变化调整的，对外具有市场竞争力，内部根据岗位职责和要求进行职位分析和评估，保证公司内部各系列和岗位间的员工薪酬公平。
平安的薪酬哲学：
1、薪酬的目标是吸引、保留、激励人才，支持公司运营目标的实现；
2、薪酬的原则是导向清晰、体现差异、激励绩效、反映市场、成本优化。
平安致力于不断改善员工福利，目前员工福利主要有：
1、法定的社会保障—— 五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外，医疗，重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项现金福利——如节日费等；
5、教育培训——平安金融培训学院面授课程，平安网络学习平台等；
6、各类休假；
7、丰富多彩的工会活动，如篮球比赛，乒乓球争霸赛，羽毛球俱乐部等。
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| 邮 箱： | zp_health#h12345#pingan.com.cn |
