| 职位职责： |
岗位职责：
◎ 参与医疗管理咨询项目团队，并对承担的项目内容工作质量负责；
◎ 制定项目实施计划，沟通计划；
◎ 设计项目解决方案；
◎ 独立开发项目运作所需工具；
◎ 独立开发该管理领域的培训课程，撰写培训文档；
◎ 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
◎ 对医院管理咨询市场进行研究，提出公司咨询业务发展的规划性意见；
◎ 关心和敏感于医药新技术、计算机诊断和治疗设备、数据处理技术、政府政策、健康保险变化和财务选择。
◎ 对医疗、医院管理的某一领域进行深入的研究，提出自己独特的看法。
应聘要求：
1、本科以上学历；
2、熟练使用办公软件，会使用PPT；
3、熟悉医院全面管理或专注某一领域（医院发展战略、医院人力资源、医院营销、医院财务、医院业务、医院业务流程、医院质量、医院服务、医院公关与形象、医院信息化、医院委托经营管理等），有较强的实力操作经验；
4、具备良好的沟通能力，优秀的决策力以及解决复杂问题的能力；
5、具备团队精神，较强的合作能力；
6、工作作风严谨、细致，思维创新；
7、具责任心和敬业精神，能吃苦耐劳、长期出差；
8、至少5年以上相关工作经验，熟悉国家医疗行业政策及医院实际运作,有医院管理工作经验或医院工作背景或医院咨询服务或医院培训服务经验的优先。
待遇：基本工资、项目奖金
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| 公司介绍： | 深圳市君合智联管理咨询公司是中国新型从事战略性人力资源管理研究、咨询的职业化、专业化的咨询公司，为客户提供企业发展战略、治理结构、流程优化、生产运作、市场营销、战略性人力资源管理体系构建等咨询服务。公司借鉴国际先进的管理理念和管理方法，自行研究开发了系统全面的管理咨询技术、咨询方法论，旨在帮助企业整合以人力资源为核心的企业资源体系，搭建战略性人力资源管理平台，解决企业运营过程中的人力资源管理难题，提升企业核心能力，开源节流，赢得竞争优势。 君合智联的核心优势： 第一：致力于国际战略性人力资源管理研究与咨询相结合； 第二：拥有一批专业化的职业咨询顾问； 第三：与国际咨询公司先进的战略性人力资源管理思想同步； 第四：拥有世界先进的咨询思想与咨询方法论； 第五：有多个管理领域的专家、顾问共同打造企业人力资源管理平台。 第六：真正深入企业工作实际、实战性咨询运作方式； 君合智联下设咨询部、常年顾问服务部、研究部、市场拓展部、教育培训部、行政财务部等部门。本公司与全国各地多家咨询公司、高校及研究机构开展战略联合，优势互补。君合智联咨询公司不仅凝聚了一批具有先进的管理理念和精通中国本土企业管理实务的资深人力资源管理职业顾问（公司所有咨询顾问均是受过国内、国外良好教育，拥有多年的企业人力资源管理及高层管理工作经验、为国内多家著名企业提供过管理咨询及研究服务），而且特聘了一批在国内外有一点影响力的教授、专家和企业高级经理人团队。 君合智联咨询顾问恪守"专业科学、团队协作、量体裁衣、授之以渔"的服务精神，是先进的人力资源管理理念和模式的倡导者、推行者与实践者。 君合智联注重管理理论的研究与咨询实务相结合，拥有一批具有相当造诣的企业管理研究人员，我们在房地产、制造业、科技企业、医药业、电信、食品、交通等行业有深入研究。对战略性人力资源管理发展趋势、公司战略、治理结构、业务流程优化、职位价值评估、职位分析及职位说明，对国有企业、民营企业及外资企业的人力资源管理特点、员工核心能力模型、全面薪酬模型、动态业绩管理体系等方面有较深入的研究与咨询实务，其中，公司自行研究的咨询流程模型、咨询方法论、3D职位分析及职位说明、CPD职位评估、基于职能的招聘选拔、核心胜任能力模型、任职资格管理、薪酬激励体系和业绩管理体系等方面具有国际先进水平，并已将成果成功地运用于国内多家著名企业的管理实践中，得到很好的咨询效果。 君合智联能够为企业或其他组织提供全套的战略管理、组织管理、人力资源管理的系统解决方案。 服务内容: 深圳市君合智联管理咨询公司是中国新型从事战略性人力资源管理研究、咨询的职业化、专业化的咨询公司，为客户提供企业发展战略、治理结构、流程优化、生产运作、市场营销、战略性人力资源管理体系构建等咨询服务。公司借鉴国际先进的管理理念和管理方法，自行研究开发了系统全面的管理咨询技术、咨询方法论，旨在帮助企业整合以人力资源为核心的企业资源体系，搭建战略性人力资源管理平台，解决企业运营过程中的人力资源管理难题，提升企业核心能力，开源节流，赢得竞争优势。 君合智联的核心优势： 第一：致力于国际战略性人力资源管理研究与咨询相结合； 第二：拥有一批专业化的职业咨询顾问； 第三：与国际咨询公司先进的战略性人力资源管理思想同步； 第四：拥有世界先进的咨询思想与咨询方法论； 第五：有多个管理领域的专家、顾问共同打造企业人力资源管理平台。 第六：真正深入企业工作实际、实战性咨询运作方式； 君合智联下设咨询部、常年顾问服务部、研究部、市场拓展部、教育培训部、行政财务部等部门。本公司与全国各地多家咨询公司、高校及研究机构开展战略联合，优势互补。君合智联咨询公司不仅凝聚了一批具有先进的管理理念和精通中国本土企业管理实务的资深人力资源管理职业顾问（公司所有咨询顾问均是受过国内、国外良好教育，拥有多年的企业人力资源管理及高层管理工作经验、为国内多家著名企业提供过管理咨询及研究服务），而且特聘了一批在国内外有一点影响力的教授、专家和企业高级经理人团队。 君合智联咨询顾问恪守"专业科学、团队协作、量体裁衣、授之以渔"的服务精神，是先进的人力资源管理理念和模式的倡导者、推行者与实践者。 君合智联注重管理理论的研究与咨询实务相结合，拥有一批具有相当造诣的企业管理研究人员，我们在房地产、制造业、科技企业、医药业、电信、食品、交通等行业有深入研究。对战略性人力资源管理发展趋势、公司战略、治理结构、业务流程优化、职位价值评估、职位分析及职位说明，对国有企业、民营企业及外资企业的人力资源管理特点、员工核心能力模型、全面薪酬模型、动态业绩管理体系等方面有较深入的研究与咨询实务，其中，公司自行研究的咨询流程模型、咨询方法论、3D职位分析及职位说明、CPD职位评估、基于职能的招聘选拔、核心胜任能力模型、任职资格管理、薪酬激励体系和业绩管理体系等方面具有国际先进水平，并已将成果成功地运用于国内多家著名企业的管理实践中，得到很好的咨询效果。 君合智联能够为企业或其他组织提供全套的战略管理、组织管理、人力资源管理的系统解决方案。 |
